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云南神农特色农业集团股份有限公司 2022年限制性股票激励计划 预埋授于结论公示
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证券代码：605296证券简称：神农集团公示序号：2023-041
本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性完好性负法律责任。
核心内容提醒：
●员工持股计划备案日：2023年5月9日
●员工持股计划备案总数：93.30亿港元
依据证监会《上市公司股权激励管理办法》（下称“《管理办法》”）、上海交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（下称“中证登上海分公司”）相关交易规则的相关规定，我们公司于2023年5月9日接到中证登上海分公司开具的《证券变更登记证明》。依据《证券变更登记证明》，我们公司于2023年5月9日实现了2022年限制性股票激励计划预埋授于员工持股计划的登记工作。现就相关情况公告如下：
一、员工持股计划的授于状况
2023年4月24日，公司召开第四届董事会第十二次大会与第四届职工监事第十次大会，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划预留授予限制性股票授予价格和数量的议案》《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。企业《2022年限制性股票激励计划（草案）》（下称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）所规定的授于标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授于日符合规定要求。本激励计划员工持股计划具体授于备案情况如下：
（一）预埋授于日：2023年4月26日
（二）预埋授于价钱：13.97元/股（调整）
（三）个股由来：企业定增的A股普通股票。
（四）具体授于注册登记的激励对象及利益总数：
注：1、以上中员工持股计划数量达到经2021年度权益分派变更后的总数；
2、以上合计数和各清单数立即求和之与在末尾数上若有差别，主要是因为四舍五入所导致。
（五）此次开展的激励计划与股东会申请的激励计划的差别状况
由于公司在2022年6月1日实行了2021年本年度权益分派：此次股东分红及转增股本以方案落地前企业总市值400,229,012股为基准，每一股派发现金红利0.25元（价税合计），以资本公积向公司股东每一股转赠0.30股，总共派发现金红利100,057,253.00元，转赠120,068,704股，此次分派后总市值为520,297,716股。故股东会依据2021年年度股东大会的受权，对企业本激励计划预埋一部分员工持股计划的授于价格和授于总数作出调整。企业《激励计划（议案）中要求若企业产生分红派息、资本公积转增股本等事宜，员工持股计划的授于价格与授于总数将按照本激励计划给予适当调整，调节方式为：P=（P0-V）÷（1+n）=（18.41-0.25）÷（1+0.3）=13.97元/股，在其中：P0为调节前授于价钱；V为每一股的分红派息额；n为每一股的资本公积转增股本的比例（即每一股个股经转赠的股票数）；P为变更后的授于价钱。Q=Q0×（1+n）=80×（1+0.3）=104亿港元，在其中：Q0为调节前员工持股计划授于总数；n为每一股的资本公积转增股本的比例（即每一股个股经转赠的股票数）；Q为变更后的员工持股计划授于总数。
此次具体授于总人数203人，具体授于员工持股计划为93.30亿港元，预埋一部分其他10.70亿港元员工持股计划撤销废止。
除之上调节外，此次授于相关事宜与企业2021年年度股东大会表决通过的《2022年限制性股票激励计划（草案）》一致，不有所差异。
二、本激励计划有效期限、限售期与解除限售分配
（一）本激励计划有效期限自初次授予员工持股计划备案进行之日起止激励对象获授的员工持股计划所有解除限售或回购注销之日止，一般不超过60月。
（二）本激励计划授予限制性股权的限售期各自为自相对应授予员工持股计划备案进行之日起12月、24月。激励对象按照本激励计划获授的员工持股计划在解除限售前不得转让、用来贷款担保或清偿债务。
本期解除限售的前提条件未成就，员工持股计划不可解除限售或递延到下一期解除限售。限售期满时，企业为了满足解除限售要求的激励对象申请办理解除限售事项，未达到解除限售要求的激励对象所持有的员工持股计划由企业回购注销。
（三）预埋一部分在2022年三季报公布后授出，预埋授予限制性股权的解除限售期及历期解除限售日程安排见下表所显示：
限售期满时，企业为了满足解除限售要求的激励对象申请办理解除限售事项。在相关承诺时间段内未申请办理解除限售的员工持股计划或因为没有达到解除限售标准而无法申请办理解除限售的该期员工持股计划，企业将按相关激励计划要求的基本原则回购注销激励对象相对应并未解除限售的员工持股计划，有关利益不可递延到下一期。
激励对象获授的员工持股计划因为资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而获得的股权与此同时限购，禁止在二级市场售卖或者以多种方式出让，该等股份的解除限售期与约束性股票解除限售期同样。若企业对并未解除限售的员工持股计划开展复购，该等股权将一并复购。
三、员工持股计划申购资金验资报告状况
依据中审众环会计事务所（特殊普通合伙）于2023年4月24日开具的《云南神农农业产业集团股份有限公司验资报告》（众环验字(2023)1600001号），截止到2022年4月17日，企业已收到203位预埋授于激励对象交纳的933,000股员工持股计划注资款13,034,010.00元，在其中记入总股本933,000.00元，记入资本公积金（资本溢价）12,101,010.00元。截止到2023年5月9日止，企业发生变更总计公司注册资金rmb525,237,516元，资本公积金额为525,237,516元。
四、预埋授于员工持股计划的备案状况
本激励计划预埋授于注册登记的员工持股计划为93.30亿港元，于2023年5月9日在中证登上海分公司进行股份登记。
五、授于前后左右对公司控股股东产生的影响
此次员工持股计划授于结束后，企业总市值提升93.30亿港元，公司控股股东占股比例的改变不会造成公司控股股东及实控人产生变化。
六、公司股权结构变化登记表
此次员工持股计划授于备案前后左右，企业公司股权结构转变情况如下：
企业：股
此次员工持股计划授于备案结束后，公司股权遍布仍合乎企业上市条件。
七、此次募集资金使用计划及表明
企业本次因授于利益所筹资资金将主要用于填补企业流动资金。
八、此次授于后新增加股权对最近一期财务报表产生的影响
依据国家财政部《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的有关规定，公司将在限售期里的每一个负债表日，根据目前获得可解除限售总数变化、绩效指标完成状况等后面信息内容，校正预估可解除限售的员工持股计划总数，并依据员工持股计划授于日的投资性房地产，将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。
经计算，此次授予员工持股计划实际摊销费状况如下表：
注：1、以上结论并不等于最后的会计成本。具体会计成本不仅与具体授于日、授于价格与授于总数有关，还和具体起效和无效的总数相关，一起报请公司股东留意可能出现的摊低危害。
2、以上对企业经营业绩产生的影响最后的结果会以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
3、以上合计数和各清单数立即求和之与在末尾数上若有差别，主要是因为四舍五入所导致。
企业以现在信息内容基本可能，在没有考虑到本激励计划对公司发展的刺激效果前提下，员工持股计划费用摊销费对期限内各年净利润有很大的影响，但影响分析并不大。若考量本激励计划公司的发展所产生的正方向功效，从而激起营销团队的热情，提升运营效率，减低委托代理人成本费，本激励计划所带来的企业业绩增长将远远高于以其所带来的成本增加。
特此公告。
云南神农特色农业集团股份有限公司股东会
2023年5月11日
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