纳思达有限责任公司 有关2022年限制性股票激励计划 初次授于第一个解除限售期解除限售股权发售流通提示性公告

证券代码：002180证券简称：纳思达公示序号：2023-044

我们公司及股东会全体人员确保公告内容真正、精准和详细，并且对公示里的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负责任。

特别提醒：

1、纳思达有限责任公司（下称“企业”）2022年限制性股票激励计划（下称“此次激励计划”）初次授于第一个解除限售期解除限售标准早已造就，合乎解除限售要求的激励对象总共438人，可解除限售的员工持股计划总数总计203.7519亿港元，占公司现阶段总股本的0.1439%。

2、此次解除限售的员工持股计划的上市商品流通日为2023年5月12日。

公司在2023年4月28日举办第七届股东会第七次会议第七届职工监事第七次大会，各自审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，依据《上市公司股权激励管理办法》《公司2022年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，以及企业2022年第三次股东大会决议对董事会的有关受权，企业2022年员工持股计划初次授于第一个解除限售期解除限售标准已造就，此次合乎解除限售要求的激励对象总共438人，可解除限售的员工持股计划总数总计203.7519亿港元，占公司现阶段总股本的0.1439%。现就主要内容公告如下：

一、此次激励计划的项目实施进度概述及已履行审批流程

2022年2月28日，公司召开第六届股东会第二十九次会议第六届职工监事第二十三次会议，各自审议通过了《关于〈公司2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划有关事宜的议案》等提案，关联董事已开展回避表决，独董发布了确立赞同的单独建议，公司独立董事肖永平老先生就递交股东大会审议的此次限制性股票激励计划有关提案向公司股东征选了选举权。北京金杜（广州市）法律事务所出具了《北京市金杜（广州）律师事务所关于纳思达股份有限公司2022年限制性股票激励计划的法律意见书》。

2022年3月1日至2022年3月10日，企业以内在网上对此次限制性股票激励计划激励对象名册及职位展开了公示公告，在公示期内，公司监事会未收到一切对此次员工持股计划激励对象所提出的质疑。2022年3月11日，企业公布了《监事会关于2022年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

2022年3月12日，结合公司内幕消息知情者及激励对象交易企业股票的审查具体情况，公布了《关于2022年限制性股票激励计划内幕知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

2022年3月16日，公司召开2022年第三次股东大会决议审议通过了《关于〈公司2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划有关事宜的议案》《关于核查〈纳思达股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）〉中涉及的激励对象名单的议案》等提案。

2022年3月18日，公司召开第六届股东会第三十次会议第六届职工监事第二十四次会议，各自审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及首次授予数量的议案》和《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。

2022年5月9日，企业公布了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予完成的公告》，企业实现了2022年限制性股票激励计划初次授于登记工作，员工持股计划发售日：2022年5月10日，授于备案进行总数：510.9578亿港元，授于价钱：24.82元/股，授于备案总数：444人。

2022年7月22日，公司召开第六届股东会第三十六次会议和第六届职工监事第二十八次会议，各自审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划首次授予回购价格的议案》，允许对2022年限制性股票激励计划的回购价格由24.82元/股调整至24.72元/股，关联董事已回避表决。公司独立董事对此次激励计划回购价格调节发布了单独建议，允许此次激励计划回购价格调整事项。

2023年2月16日至2023年2月26日，企业以内在网上对此次限制性股票激励计划预埋授于激励对象名册及职位展开了公示公告，在公示期内，公司监事会未收到一切对此次员工持股计划激励对象所提出的质疑。2023年2月28日，企业公布了《监事会关于向2022年限制性股票激励计划预留授予的激励对象授予限制性股票的核查意见》。

2023年2月27日,公司召开第七届股东会第五次会议第七届职工监事第五次大会，各自审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划预留授予的激励对象授予限制性股票的议案》，允许公司为2022年限制性股票激励计划中预埋授予35名激励对象授于员工持股计划23.08亿港元，授于日为2023年2月27日，授于价格是26.44元/股。

2023年4月28日，公司召开第七届股东会第七次会议第七届职工监事第七次大会，各自审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》，关联董事已开展回避表决，独董发布了确立赞同的单独建议，北京金杜（广州市）法律事务所出具了《北京市金杜（广州）律师事务所关于纳思达股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售条件成就及回购注销部分限制性股票的法律意见书》。

二、此次激励计划第一次授于第一个解除限售期解除限售条件成就状况

（一）第一个限售期期满的说明

依据《公司2022年限制性股票激励计划（草案）》，员工持股计划授于备案进行之日起12个月是限售期，限售期满时为解除限售期，在符合有关解除限售条件时，自员工持股计划初次授于备案进行之日起12个月之后的第一个买卖日起止员工持股计划初次授于备案进行之日起24个月的最后一个买卖日当日止。第一个解除限售期能解除限售总数占初次授于员工持股计划数量比例为40%，企业初次授于员工持股计划的备案进行日为2022年5月10日，初次授于员工持股计划第一个解除限售期将在2023年5月9日期满。

（二）第一个解除限售期解除限售条件成就的解释

企业员工持股计划初次授于第一个解除限售期解除限售合乎《公司2022年限制性股票激励计划（草案）》要求的各种解除限售标准。

实际造就说明如下所示：

总的来说，股东会觉得：企业2022年限制性股票激励计划初次授于第一个限售期已期满，绩效指标等解除限售标准达成一致，达到企业《公司2022年限制性股票激励计划（草案）》初次授于第一个限售期解除限售标准，允许企业凡符合解除限售要求的激励对象按照规定解除限售，并给予办理对应的解除限售办理手续。

三、此次解除限售的员工持股计划发售商品流通分配

1、此次解除限售的员工持股计划发售商品流通日为2023年5月12日；

2、此次合乎解除限售要求的激励对象总共438人，可解除限售的员工持股计划总数总计203.7519亿港元，占公司现阶段总股本的0.1439%；

3、此次可解除限售并发售流通员工持股计划数量达到203.7519亿港元，占公司现阶段总股本的0.1439%。

4、此次约束性股票解除限售及发售商品流通详情如下：

企业：亿港元

注：1、激励对象孔德珠先生为董事，尹热爱祖国先生为公司高级管理人员，其持有约束性股票解除限售后，将依据《公司法》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等有关法律法规的有关规定执行。

2、此次激励计划第一次授于员工持股计划的6名激励对象个人原因已离职，公司拟对6名辞职激励对象所持有的已获得授于但还没有开启的员工持股计划1.578亿港元开展回购注销解决。

四、此次开展的激励计划与已公布的激励计划是不是有所差异的解释

2022年5月9日，企业公布了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予完成的公告》（公示序号：2022-056），在确认授于日后资产交纳环节中，1位激励对象因为某些原因自行放弃认购自己拟获授的所有员工持股计划，故企业2022年限制性股票激励计划初次授于所发生的激励对象总共444人，具体授予股权为510.9578亿港元。

2022年7月22日，公司召开第六届股东会第三十六次会议和第六届职工监事第二十八次会议，各自审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划首次授予回购价格的议案》，允许对2022年限制性股票激励计划的回购价格由24.82元/股调整至24.72元/股。

除了上述调节外，此次开展的股权激励方案的相关介绍与已公布的激励计划不有所差异。

五、此次解除限售后，企业公司股权结构变化登记表

企业：亿港元

此次员工持股计划发售商品流通后公司股权结构以美国证劵登记结算有限责任公司深圳分公司开具的公司股权结构表为标准。

六、备查簿文档

1、第七届股东会第七次会议决议；

2、第七届职工监事第七次会议决议；

3、独董有关第七届股东会第七次大会相关事宜自主的建议；

4、2022年限制性股票激励计划初次授于第一个解除限售期解除限售激励对象名册；

5、北京金杜（广州市）法律事务所有关纳思达有限责任公司2022年限制性股票激励计划初次授于一部分第一个限售期解除限售条件成就及回购注销一部分员工持股计划的法律意见书。

特此公告。

纳思达有限责任公司

股东会

二二三年五月十日