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深圳锐明技术有限责任公司职工监事 关于企业2022年股票期权激励计划剩余的部分预埋个股期权授于激励对象名单的公示情况表明及审查建议
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证券代码：002970证券简称：锐明技术公示序号：2023-043
我们公司及职工监事全体人员确保信息公开内容真正、精确、详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳锐明技术有限责任公司（下称“企业”）于2023年4月24日举办第三届股东会第十九次大会及第三届职工监事第十九次大会，审议通过了《关于向激励对象授予2022年股票期权激励计划剩余部分预留股票期权的议案》，主要内容详细企业2023年4月26日公布于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）里的有关公示。
依据《中华人民共和国公司法》（下称“《公司法》”）《上市公司股权激励管理办法》（下称“《管理办法》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规及行政规章及《深圳市锐明技术股份有限公司章程》（下称“《公司章程》”）的相关规定，企业对2022年股票期权激励计划（下称“此次激励计划”）剩余的部分预埋个股期权授于激励对象的姓名及职位在公司内部展开了公示公告。公司监事会融合公示情况对此次激励计划剩余的部分预埋个股期权授于激励对象名册展开了审查，有关公示情况及审查建议如下所示：
一、激励对象名单的公示情况
1、公示内容：公司本次激励计划剩余的部分预埋个股期权授于激励对象的姓名工作职务；
2、公示时间及意见反馈方法：2023年4月26日至2023年5月7日。公示期内，凡对公布的激励对象或并对信息内容持有异议者,可以通过电子邮件或书面形式等形式向公司监事会体现；
3、公示方式：根据企业内部网络予以公示；
4、公示结果：截止到2023年5月7日公示期满，公司监事会没有收到一切质疑或建议。
二、职工监事对激励对象的审核形式
公司监事会审查了此次激励计划剩余的部分预埋个股期权授于激励对象名单、身份证证件、激励对象与企业（含子公司及控股子公司）签署的劳动合同书、聘任合同或退休返聘协议书、重新聘用合同书、激励对象在企业（含子公司及控股子公司）出任的职位以及任命通知等相关材料。
三、职工监事审查建议
依据《管理办法》《公司章程》的相关规定及此次激励对象姓名及职位的公示情况，同时结合职工监事的审查最后，职工监事发布审查建议如下所示：
1、纳入此次激励计划剩余的部分预埋个股期权授于激励对象名单的工作人员合乎《管理办法》所规定的激励对象标准，合乎《2022年股票期权激励计划（草案修订稿）》所规定的激励对象范畴；
2、此次激励计划剩余的部分预埋个股期权授于激励对象均在企业（含子公司及控股子公司）就职的关键管理者及关键技术（业务流程）工作人员，激励对象基本上情况属实，不会有虚报、刻意隐瞒或致死重大误解的地方；
3、此次激励计划剩余的部分预埋个股期权授于激励对象都不存有《管理办法》第八条所规定的不可变成激励对象的以下情形：
（1）近期12个月被证交所定性为不恰当候选人；
（2）近期12个月被证监会以及内设机构定性为不恰当候选人；
（3）近期12个月因重要违规行为被证监会以及内设机构行政处分或是采用市场禁入对策；
（4）具备《公司法》所规定的不可出任董事、高管人员情况的；
（5）有关法律法规不得参加上市公司股权激励的；
（6）证监会评定其他情形。
4、此次激励计划剩余的部分预埋个股期权授于激励对象不包含公司独立董事、公司监事、直接或总计持有公司5%之上股权股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈、儿女。
综上所述，公司监事会觉得：纳入公司本次激励计划剩余的部分预埋个股期权授于激励对象均符合规定法律法规、法规和行政规章所特定条件，合乎此次激励计划所规定的激励对象范畴，其作为本次激励计划激励对象的法律主体合理合法、合理。
特此公告。
深圳锐明技术有限责任公司
职工监事
2023年5月10日
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