本报讯记者王志
5月8日在下午3点至5时,智能机器人2022年本年度业绩说明会根据网线上举办,公司老总张进、财务经理张天竹、董事长助理赵陈璐、独董杨立杰做为参会嘉宾,参加了与投资人的沟通交流。
4位高管在不到两个小时的时间内集中化回应了投资人所提出的155条提出问题,均值不到一分钟更新一条回应。
本次表明大会上,投资人给出了对公司的期望,期待销售业绩能扭亏增盈。
官方数据表明,近些年智能机器人经营效益不甚理想,2020年至2021年,企业归母净利连续两年亏损。2022年,企业归母净利尽管实现提高效益,但扣非归母净利依然无法扭亏为盈。今年一季度,企业归母净利和扣非归母净利润又同时深陷亏本。
针对投资人关注的企业未来提高业绩计划,赵陈璐表明,将重点从降低成本及提高收入两个方面来达到。企业将认真贯彻降低成本,执行财务预算管理,加强全体人员、全领域、整个过程的成本控制,提升精益生产管理,充分利用信息化技术提升精细化管理能力,提高企业盈利能力。
针对投资人怀疑企业利润率比较低,张进表明,在中国国家产业政策的支撑下,企业在工业机械手及半导体材料业务范围的中下游市场潜力预估更为广阔。根据企业前期技术沉淀和认可度的提高,产业化效用会逐步呈现,高效益订单占有率在慢慢升高,在明显提高收益经营规模附加值的前提下,深入推进降低成本,进一步推动企业毛利率的提高。
据张进详细介绍,企业以后会自始至终对焦主营,制订并执行“3+3+N”发展战略,借助核心竞争优势,向主要业务集中化优质资源。则在业务发展方向上竖向产生工业机械手、搬运机器人、高端装备制造三大核心商品行业,及其焊接自动化、装配自动化、智能物流三大技术运用。根据战投协作,在运营模式上横着产生N个发展战略领域产业链。
据张进详细介绍,当前公司已加快购入核心零部件的产业化进度,一部分型号机器人产品减速机已基本完成国产化替代,企业未来将抓牢智能机器人产业化的浪潮。
2022年,智能机器人实行了上市后第一期限制性股票激励计划,此次激励计划授予股权总数累计不得超过4497亿港元,约占公司总股本的2.90%;预埋260.5万股权,约占公司总股本的0.17%。激励计划以定向发行方式向包含董事、管理层、关键工作人员及关键技术(业务流程)技术骨干等激励对象发售企业股票,初次授于工作人员数量不得超过839人,约为公司职员总量的22%。
针对机器人厂家的激励计划,有不愿具名的销售市场人士透露,智能机器人做为技术密集领域,人力资源是产业发展的压根,这个计划的涉及面比较广泛,有利于激起高管组关键员工积极性,为公司发展吸引人才、用好人才提供助力,将职工与企业利益关联,有益于公司未来发展。
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