下载APP
杭州市奥泰生物技术股份有限公司 职工监事关于企业2022年员工持股计划 激励计划预埋授于激励对象名单的 审查建议及公示情况表明
字体：
小
中
大
证券代码：688606证券简称：奥泰生物公示序号：2023-024
本公司监事会及全部公司监事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性完好性依规负法律责任。
杭州市奥泰生物技术股份有限公司（下称“企业”）于2023年4月28日举行的第二届股东会第二十次大会、第二届职工监事第十五次大会审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》等有关提案。依据《中华人民共和国公司法》（下称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（下称“《管理办法》”）等有关法律法规及《杭州奥泰生物技术股份有限公司章程》（下称“《公司章程》”）的相关规定，企业对2022年限制性股票激励计划（下称“此次激励计划”）预埋授于激励对象名单在外部展开了公示公告，职工监事融合公示情况对预埋授于激励对象名册展开了审查，有关公示情况及审查建议如下所示：
一、公示情况及审查方法
（一）公司在2023年4月29日上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）上公布了《杭州奥泰生物技术股份有限公司关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告》及《杭州奥泰生物技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（截至授予日）》等公示。
（二）公司在2023年4月29日至2023年5月8日在公司内部对预埋授于激励对象的姓名及职位展开了公示公告，公示时间共10天，公司职员可以从公示期限内以书面材料方法或电子邮件方法明确提出反馈建议。
截止到公示期满，公司监事会没有收到一切职工对预埋授于激励对象所提出的质疑。
（三）职工监事对预埋授于激励对象的审核形式
公司监事会审查了预埋授于激励对象名单、身份证证件、预埋授于激励对象与企业（含子公司及分公司，相同）签署的劳动合同书或聘任合同、预埋授于激励对象在企业出任的职位等信息。
二、职工监事审查建议
依据《管理办法》《公司章程》《杭州奥泰生物技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（下称“《激励计划（草案）》”）的标准及企业对预埋授于激励对象名册及职位的公示情况，同时结合对预埋授于激励对象名单的审查结论，职工监事发布审查建议如下所示：
（一）纳入此次激励计划预埋授予激励对象具有《公司法》等有关法律、法规和行政规章和《公司章程》所规定的任职要求。
（二）此次激励计划预埋授予激励对象不会有《管理办法》所规定的不可变成激励对象的情况：
1、近期12个月被证交所定性为不恰当候选人；
2、近期12个月被证监会以及内设机构定性为不恰当候选人；
3、近期12个月因重要违规行为被证监会以及内设机构行政处分或是采用市场禁入对策；
4、具备《公司法》所规定的不可出任董事、高管人员情况的；
5、有关法律法规不得参加上市公司股权激励的；
6、证监会评定其他情形。
（三）此次激励计划预埋授予激励对象均在企业（含分公司）就职的股东会觉得必须鼓励的有关人员。
此次激励计划预埋授于涉及到的激励对象不包含独董、公司监事及直接或总计持有公司5%之上股权股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈、儿女，亦不包含外籍员工。
（四）纳入此次激励计划预埋授于激励对象名单的人员基本情况确实，不会有虚报、刻意隐瞒或造成重大误解的地方。
综上所述，公司监事会觉得，纳入公司本次激励计划的预埋授于激励对象名单的工作人员均达到《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关法律、法规和行政规章中规定的激励对象标准，合乎《激励计划（草案）》所规定的激励对象范畴，它作为公司本次激励计划的预埋授于激励对象合理合法、合理。
特此公告。
杭州市奥泰生物技术股份有限公司职工监事
2023年5月9日
今年会官方app在线 所刊载信息，来源于网络，并不代表本媒体观点。本文所涉及的信息、数据和分析均来自公开渠道，如有任何不实之处、涉及版权问题，请发送邮件：Jubao_404@163.com，我们会及时处理。本文仅供读者参考，任何人不得将本文用于非法用途，由此产生的法律后果由使用者自负。投诉举报邮箱：
相关资讯
未经书面授权不得复制或建立镜像，违者必究。
Copyright © 2012 -2023 astonwilson.com . All Rights Reserved.
今年会官方app下载 版权所有
粤ICP备14076428号
粤公网安备 44030702005336号