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“科改公司”与“双百企业”名册同歩扩面 打造出大量基层改革自主创新“样版”和“侦察兵”
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本报讯记者杜雨萌
“科改公司”与“双百企业”名册同歩扩面调节。5月15日，《证券日报》现场记者国资公司在东莞举行的“科改行为”扩面推进现场推进会和“双百行动”扩面推进现场推进会当场了解到了，“科改公司”已此后前439户扩大至672户，“双百企业”已经从449户扩大至580户。
国务院国资委纪委委员、办公室主任翁杰明表明，落实中央指示精神，新一轮国有企业改革推进提升行动计划方案（以下简称“计划方案”）已经如火如荼推动。计划方案下发后，还要继续全方位深化国企改革，继续干精做深做优“科改行为”，纵深推进“双百行动”，打造出大量底层创新发展的“样版”和“侦察兵”。
重视打造出“秘制绝招”
自2020年启动实施“科改行为”至今，一批国有制科技创新企业改革创新样版与创新侦察兵加快不断涌现。“科改公司”技术含量高、自主创新特性强等优点，还在创新发展重点区域和重要环节获得实质性进展。
据翁杰明详细介绍，“科改公司”近三年研发投入强度都超过14%，2022年做到17.7%，研发投入强度维持上位提高。中长期激励大范围更大力度执行，89%的“科改公司”面对核心岗位核心员工优秀人才灵便进行多种形式的中长期激励，遮盖11.6人次。
从实践活动数据看，“科改公司”的“领头雁”功效得到充分充分发挥，不但科技创新转化幅度大幅提升，业务发展质量和效率更加是持续走高。
资料显示，三年来，“科改公司”新增加授权发明专利4.4千件。有效专利执行总数达11.2千件，科研成果对外开放出让、技术许可收益和作价入股资产价值总计达297.9亿人民币。2022年，“科改公司”主营业务收入、纯利润较2020年各自提高33.6%、40.9%，全员劳动生产率较2020年提高30.1%。
南方电网公司数据集团公司有限公司总经理赵少华告知《证券日报》新闻记者，作为世界第一家数字电网研究所，执行“科改行为”至今，南方电网数据集团公司总计完成科技成果转化收益提升50亿人民币，融合全产业链基本建设，将来将推动超千亿产业产值，有力保障搭建绿色能源管理体系，全方位激话电力能源数字经济产业新机遇。三年里总资产累计增长超400%，营业收入、盈利各自完成翻三番、翻四番的跨越发展。
伴随着党的二十大和中央经济会议对提高国有制企业竞争力明确提出明确规定，翁杰明表明，为加快打造一批在打造核心竞争力层面勇担示范性、争做表率的基层改革自主创新侦察兵，最近，国资公司对“科改公司”展开了大力度的扩面调节，“科改公司”数量由439户增加到672户（央企子企业368户，地方国有企业304户），共提升233户。
在这次丰富扩面的前提下，国资公司也将5家创新发展效果不佳、考核评价考试成绩靠后的公司调成了名册，展现了“科改公司”瞄向国有制科技创新企业里的样版和侦察兵定位规定。
翁杰明注重，下一步，“科改公司”务必再次毫不动摇补齐短板、锻长板，加强体制机制改革与科技创新彼此支撑点、相辅相成，勤奋取得新突破。一是更大力度打造出创新性战略新兴产业，二是着力提高自主创新产出率效率，三是全方位激起技能人才科学创新生命力，四是继承和发扬创新精神和包容不成功的创新氛围。
“‘科改公司’许多都处在战略新兴产业，将来，要导向未来技术发展前景，建立和完善自主创新资源优化配置体制，增加市场资源、科学研究网络资源规范化整合和一体化配备幅度，积极主动开拓产业链新生态、提高产业引领力。”翁杰明注重，“科改公司”要更加重视打造出“秘制绝招”。符合条件的“科改公司”要更突出独创性示范带动科技创新项目，提升基本性、迫切性、超前性、颠覆性创新原创技术科学研究，努力打造原创技术发祥地。除此之外，还需要以中国战略需求和产业结构升级必须为出发点，争取在一大批细分行业有着积极防御的“秘密武器”。
作为入选“科改公司”，国家电投集团隶属上海市核科学科学研究规划院有限责任公司（以下简称“上海市核工院”）负责人告知《证券日报》新闻记者，下一步，上海市核工院将进一步深化体制机制改革，着力提高技术性牵引带和产业发展规划推动水平，稳步发展非能动核电技术、做优“国和”系列产品知名品牌、做大做强优秀核电厂产业链，加快推动在我国核技术行业高质量自强不息。
积极主动优化股权结构
对于底层的改革探索，除开对焦以改革创新、自主创新一体两翼推动企业竞争力提高的“科改行为”外，专注于消除一系列体制机制创新障碍“双百行动”自2018年实施以来，一样获得明显成效。
在翁杰明认为，众多“双百企业”借助较好的改革创新理论基础鲜明资源优势，在完善公司治理、完善“三能体制”等主要改革创新每日任务上步伐更高、节奏感迅速、措施更加。例如，截止到2022年底，“双百企业”共聘用519名专职外部董事；“双百企业”管理者末等优化与不称职撤出总数占有率均值做到7.7%，高过央企6.9%、地方国有企业4.9%的平均。
从发展趋势成果来说，“双百企业”亦完成“量提高”与“质提升”双跃居。
国资公司资料显示，2022年，“双百企业”实现营收14.3万亿、纯利润6732.7亿人民币，较2020年各自提高29.7%、35.6%。截止到2022年底，“双百企业”全员劳动生产率做到105.2万余元/人，远高于央企平均；人力成本毛利率做到137.3%，较2020年提升24.3%。
当做国有企业改革的“标杆”，“双百企业”在网络优化公司整治、促进国企真真正正按社会化体制运营方面亦被寄予希望。但在早期改革创新每日任务与发展成果均获得关键成效环境下，最近，国资公司还对“双百企业”展开了丰富扩面，即此后前449户扩大至580户。
伴随着“双百企业”团队的提高，还对进一步深化“双百行动”提出了更高的要求。例如，紧紧围绕真真正正按社会化体制经营的总体目标，针对当前改革创新里的短板弱项，翁杰明明确提出，“双百企业”需在促进公司治理结构各项规定精确落地式，聚焦主业实业公司推动系统化融合，促进体制类改革创新每日任务范围更广更加深入遮盖，同时提高公司价值创造能力这四个方面都需走在前、作表率。
实际上，能不能以社会化方法推动系统化融合，即是公司真真正正按社会化体制经营的具体体现，同时也是“稳步发展”的构造支撑点。翁杰明注重，“双百企业”要重点围绕服务大局和主要功能稳步发展，把有限的资源都集中在主要业务、专业特长上，加速类似业务流程横向整合、产业上下游纵向整合，帮助网络资源向龙头企业集中化，培育一批竞争优势高的示范单位和专精特新企业的隐形冠军。与此同时，“双百企业”还需要恪守中国实体经济基石，一方面要推动数字经济的与中国实体经济紧密结合；另一方面，则需要结合自身在全国各地产业链供应链里的精准定位，逐步提高加工制造业财产在企业资产总额中的比例。
除开更强调应以社会化方法推动系统化融合外，落实机制类改革创新每日任务同是公司真真正正按社会化体制经营的重要。
“现阶段，体制类改革创新每日任务已经在比较大范畴破冰之旅突破，但覆盖深度广度不够。”翁杰明称，“双百企业”要将落实机制类每日任务做为工作要点，充分发挥推动引领作用。例如，在积极推动发售优化股权结构层面，要加强核心资产卵化培养幅度，适用满足条件的“双百企业”大力开展融资上市、股权收购，尤其是对于人工智能技术、处理芯片等新的领域新生态的公司，可通过收购、企业兼并、招商引资等多种形式，既优化股权结构，也减少进到新生态的培育期。在更大力度推动中长期激励层面，“双百企业”要更加高效、更具有创造性运用各种各样中长期激励对策，扩张满足条件公司范畴，进一步提升涉及面。
国资公司给予统计数据显示，截止到2023年3月底，符合条件的央企子企业或省级国资公司所管控各个国企中已开展中长期激励比例分别是95.8%和87.2%。
据东风汽车集团领导班子、老总曾庆洪详细介绍，2018年当选国务院国资委“双百企业”至今，东风汽车集团执行个股期权及员工持股计划鼓励，总计鼓励九千余人数，进行广汽埃安等5家单位员工持股计划，在很大程度上激发员工凝聚力和创造力。下一步，东风汽车集团将有助于“双百行动”持续迈向深层次，持续推进关键技术独立操控，塑造中华民族品牌车，做强做优做大国有资产和国企。
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