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深圳德明利技术股份有限公司职工监事对2023年限制性股票激励计划初次授于激励对象名单的公示情况表明及审查建议
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我们公司及职工监事全体人员确保信息公开内容真正、精准和详细，并没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
深圳德明利技术股份有限公司（下称“企业”）于2023年4月28日各自召开第一届股东会第三十次会议第一届职工监事第二十六次大会，审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》（下称“股票激励计划”）等有关提案。
依据《上市公司股权激励管理办法》（下称“《管理办法》”）的有关规定，企业对股票激励计划激励对象的姓名及职位展开了公示公告。公司监事会融合公示情况对股票激励计划的激励对象展开了审查，有关情况如下：
一、公示情况表明
公司在2023年4月29日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)公布了《2023年限制性股票激励计划（草案）》以及引言、《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，并通过有关网站公示了《2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，详情如下：
公示内容：股票激励计划的激励对象姓名职位。
公示时间：2023年5月5日至2023年5月14日。
公示公告方式：巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)及公司内网公示栏公示公告。
意见反馈方法：在公示期限内，公司职员可通过微信、电子邮件及书面形式等形式向职工监事开展意见反馈。
公示结果：截止到公示期满，无企业内部员工对股票激励计划的激励对象提出质疑。
二、职工监事对拟激励对象的审查方法及审查建议
公示期间，公司监事会审查了股票激励计划激励对象名单、身份证证件、在公司及子公司出任的职位以及相关任命通知、与公司或者子公司签署的劳动合同书或聘任合同等相关资料。
依据《管理办法》《公司章程》有关规定，企业对股票激励计划的激励对象名册展开了审批，并做出审查建议如下所示：
1、纳入股票激励计划的激励对象名单的工作人员均具有《公司法》《管理办法》及《公司章程》所规定的任职要求。
2、激励对象不会有《管理办法》第八条所规定的以下不可变成激励对象的情况：
（1）近期12个月被证交所定性为不恰当候选人；
（2）近期12个月被证监会以及内设机构定性为不恰当候选人；
（3）近期12个月因重要违规行为被证监会以及内设机构行政处分或是采用市场禁入对策；
（4）具备《公司法》所规定的不可出任董事、高管人员情况的；
（5）有关法律法规不得参加上市公司股权激励的；
（6）证监会评定其他情形。
3、纳入股票激励计划的激励对象合乎《管理办法》、股票激励计划等政策规定的激励对象标准。股票激励计划的激励对象不包含公司独立董事、公司监事、直接或总计持有公司 5%之上股权股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈及儿女。
4、激励对象的相关情况确实，不会有虚报、刻意隐瞒或致死重大误解的地方。
综上所述，公司监事会觉得此次纳入股票激励计划的激励对象均达到《公司法》《管理办法》等有关法律法规以及公司股票激励计划要求的各种标准，它作为股票激励计划的激励对象合理合法、合理。
特此公告。
深圳德明利技术股份有限公司职工监事
2023年5月25日
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